Où en est votre organisation ?
Ce diagnostic s'adapte à votre secteur pour vous donner une première lecture de votre maturité face aux besoins invisibles. 2 à 3 minutes, sans inscription.
Je réalise le diagnostic de mon organisation
Choisissez la situation qui correspond à votre structure pour obtenir un questionnaire et des recommandations pertinentes.
Ce qui se voit — un retard, un silence en réunion, une tension avec un collègue, une baisse de rythme — n'est souvent que la partie émergée.
Ce qui se joue — un besoin sensoriel, attentionnel, organisationnel ou de communication non repéré — reste sous la ligne de flottaison, invisible pour l'entourage professionnel. Non repérés, ces besoins peuvent peser sur la qualité de vie au travail (QVT), les risques psychosociaux (RPS) et la performance collective.
Fait
Ce qui est observable : le comportement de l'enfant ou de l'adolescent.
Interprétation
Ce que l'adulte y ajoute — souvent à tort (caprice, provocation, manque de respect).
Besoin
Ce qui reste à chercher, jamais à diagnostiquer : ce dont l'enfant a besoin pour se sentir en sécurité.
Ce que nous vous proposons
Champs facultatifs : vos résultats s’affichent sans les remplir. Si vous les renseignez, ils servent uniquement à vous les envoyer et à vous répondre. Aucune question du diagnostic ne porte sur une personne. Vos données et vos droits.
Envie d'un regard d'expert ?
On transforme ce premier score en feuille de route concrète, adaptée à votre contexte.